Toda Organización (Empresa, Centros Educativo, Organismo Público….) se dota de una estructura organizativa para el cumplimiento de sus objetivos. Son estructuras vivas formadas por Personas con una historia profesional y familiar única, que se encuentra presente en todas las relaciones humanas que establecemos y que subyace en la base de la mismas, condicionando la resolución de los conflictos y su desarrollo.

Integrar la inteligencia emocional en nuestra visión de negocio abre una via de conexión entre la Organización que somos y los problemas que surgen dentro de la misma. Lo que nos permite detectar y resolver problemas en la Organización que sólo entienden aquellos que las viven en primera persona y donde un análisis racional no sería suficiente para alcanzar una solución.

En nuestras manos está desarrollarnos y crecer como Organización, o repercutir esos problemas y vicisitudes en nuestros clientes, compañeros, jefes, accionistas…… con las consecuencias internas y externas que conlleva.